Str.3.3.2 ve 3.3.3 Hedefleri
‘Susurluk için bir Stratejik Plan önerisi’ kapsamında ‘Yeşilelma’ vizyonumuzun temel ayaklarından üçüncüsü;‘AMAÇ.3-İYİ
İNSANLARIN YAŞANABİLİR ŞEHRİ YEŞİL SUSURLUK’’la ilgili çalışmamıza devam
ediyoruz. Geçen haftalarda, ‘StrA.3.1-Sürdürülebilir kalkınmayı başarmak’ şeklindeki ilk stratejik
amacımız ve onun ‘Str.3.1.1-Amaç ve güç
birliği yapma’ stratejisiyle ilgili 14, ‘StrA.3.2-Büyümüş, müreffeh ve itibarlı olmak’ şeklindeki ikinci stratejik amacımızın
‘Str.3.2.1-Sürekli değişim-dönüşüm ve
gelişim’ stratejisiyle ilgili 11 ve ‘StrA.3.3-Yeşil ve yaşanabilir bir Susurluk’ başlıklı üçüncü stratejik amacımızın ‘Str.3.3.1-İnsanların sağlık, huzur ve refah içinde;
mutlu, huzurlu ve umutlu olma’ stratejisiyle
ilgili 7 olmak üzere toplam 32 hedefiyle ilgili
düşüncelerimizi paylaşmıştık. Bu hafta aynı vizyon ayağının ‘StrA.3.3-Yeşil ve yaşanabilir bir Susurluk’ stratejik amacının ‘Str.3.3.2- Huzur içerisinde yaşanabilen, çevreye duyarlı iyi insanlar
şehri olma’ stratejisiyle
ilgili 4 ve ‘Str.3.3.3-İnsan odaklılık, gençlerini ve çocuklarını
önemseme’ stratejisiyle
ilgili de 3 olmak üzere toplam 7 hedefinin ‘NASIL GERÇEKLEŞEBİLECEĞİNE
DAİR’ değerlendirmelerimizi
okuyacaksınız. Bu kapsamda; ‘Str.3.3.2- Huzur içerisinde
yaşanabilen, çevreye duyarlı iyi insanlar şehri olma’ stratejisiyle ilgili hedefler; ‘01-NÜFUS VE SOSYAL HAYAT’(1), ‘02-KONUM’(1) ve ‘12- KENTLEŞME VE ÇEVRE’ (2) olmak üzere toplam 4 adet. Diğer 3 adetlik hedef ise ‘01-NÜFUS VE SOSYAL HAYAT’ alanı ve ‘Str.3.3.3-İnsan odaklılık, gençlerini ve çocuklarını önemseme’ stratejisiyle ilgili. Bu noktada yine belirtmiş olalım ki; şayet vizyonumuzun temel ayaklarından
biri ‘AMAÇ.3-İYİ İNSANLARIN YAŞANABİLİR
ŞEHRİ YEŞİL SUSURLUK’ ise, onun ‘StrA.3.3-Yeşil ve
yaşanabilir bir Susurluk’ Stratejik Amacının olmazsa olmazları ‘‘Str.3.3.2-Huzur
içerisinde yaşanabilen, çevreye duyarlı iyi insanlar şehri olma’ ve ‘Str.3.3.3-İnsan odaklılık, gençlerini ve çocuklarını önemseme’ stratejileridir. O nedenle bu istikametler üzerindeki hedeflerin gerçekleştirilmesinde
genel ortak ‘NASIL?’ elbette ki bu stratejilerimizin uygulanmasıyla
gerçekleşecek. Burada da genel kuralımız; güçlü yönlerimize dayanmak, zayıf
taraflarımızı onarmak, fırsatlardan yararlanmak ve tehditlerden sakınmak
olacak. Bir başka deyişle Susurluk orta vadede diğerleriyle birlikte; ‘Huzur içerisinde yaşanabilen, çevreye duyarlı iyi insanlar şehri olma’ ve ‘İnsan odaklılık, gençlerini ve çocuklarını önemseme’ stratejilerine uygun
hareket ederse; var olan güçlü yönlerini daha güçlü yapmayı, zayıf taraflarını
da gidermeyi başarabilecek. Bu arada dış fırsatlardan yararlanıp, tehditlerden de
sakınabilirse neticede ‘Yeşil ve yaşanabilir bir
Susurluk’ amacı ile ‘İyi İnsanların Yaşanabilir Şehri Yeşil Susurluk’ vizyonuna
ulaşabilir.
Daha önceki aşamalarda ‘01-NÜFUS VE SOSYAL HAYAT’’
alanında;
Susurluğun orta vadede ‘FRS.01.1-Göç baskısının
olmaması’ fırsatından yararlanabilmesi için, ‘HDF.3.3.2.01-Muhtemel göçleri nüfusun
%10’u ile sınırlı tutmak’ şeklinde de 1 hedef belirlemiştik. Bugünden örnekleri görüldüğü gibi GELECEKTE DE GİDEREK ARTAN İSTİHDAM İMKÂNLARI, DIŞARDAN
İLÇEMİZE İŞGÜCÜ AKIŞINI HIZLANDIRABİLİR. Ancak BU TÜR GÖÇLER BAŞKA BAZI OLUMSUZLUKLARI DA BERABERİNDE
GETİRİR. Bize has değerlerimizi ve huzurumuzu koruyarak gelişmek
istiyorsak; ‘Str.3.3.2-Huzur içerisinde yaşanabilen, çevreye duyarlı
iyi insanlar şehri olma’ stratejimiz çerçevesinde MUHTEMEL
GÖÇLERİ NÜFUSUN %10’U İLE SINIRLI TUTMAK zorundayız. O nedenle
BİR TARAFTAN KALKINMA, GELİŞME VE GÜÇLENME İÇİN
ÇALIŞIRKEN ‘YEŞİL VE YAŞANABİLİR BİR SUSURLUK’ İÇİN GELECEĞE YÖNELİK BU GİBİ
TEDBİRLERİN DE İHMAL EDİLMEMESİ GEREKİYOR.
Bu haftanın ikinci konusu ‘02-KONUM’ bahsi için;‘GY.02.2-Beldemizin diğer
ilçelerle karşılaştırıldığında nispeten daha bakir olması’ gibi bir güçlü
yanı bulunduğu değerlendirilmiş ve stratejik
plan uygulanmasıyla bu güçlü yönün ‘Str.3.3.2- Huzur içerisinde
yaşanabilen, çevreye duyarlı iyi insanlar şehri olma’ stratejimiz çerçevesinde orta vadede; ‘HDF.3.3.2.02-Huzuru,
çevreyi ve iyiliği yaşatmak’ şeklinde 1 hedefle daha güçlü hale
getirilebileceği öngörülmüştü. İLÇEMİZ İSTANBUL, BURSA,
İZMİR ÜÇGENİNİN İÇİNDE. ÖZELLİKLE ÇANAKKALE-BALIKESİR BÖLGESEL PLANI KAPSAMINDA
VE İKİ ANA AKSTA GELİŞEN OTOYOLLARIN ODAĞINDA YER
ALIYOR. Buna hızlı tren projesi ve demiryolu aksı da ilave
edildiğinde Susurluğun çok önemli bir stratejik konuma sahip olduğu açık. ANCAK MAALESEF İLÇE SINIRLARI DÂHİLİNDE ULUSLARARASI
ÇAPTA BÜYÜK SANAYİ TESİSLERİ VE TİCARİ YATIRIM BULUNMUYOR. EKONOMİK OLARAK BAZI
SANAYİ TESİSLERİNE SAHİPSEK DE BUNLAR DAHA ZİYADE ULUSAL ÇAPTA VE ORTA-KÜÇÜK
ÖLÇEKTE İŞLETMELER. Buna karşılık her sektörden yatırıma müsait geniş bir
arazi varlığımız var. SÖZ
KONUSU AVANTAJLAR YÖREMİZİ İSTANBUL
SANAYİSİNDEN İLÇEMİZE KAYACAK OLANLAR İÇİN OLDUKÇA UYGUN BİR KONUMA
YÜKSELTİYOR. Diğer yandan Yol
üstü konumumuz ve bölgemizdeki Ulaşım ağlarının giderek daha da güçlendiriliyor olması gibi
fırsatlar ilçemiz için orta vadede etkisini devam ettirecek avantajlar. Neticede
bunlar kalkınma, sanayi, yatırım ve gelişme için önemli faktörler. ANCAK HİÇ ŞÜPHE YOK Kİ İLÇEMİZ İÇİN ‘AMAÇ.3-İYİ İNSANLARIN YAŞANABİLİR ŞEHRİ YEŞİL SUSURLUK’ OLSUN VİZYONUMUZA DA ULAŞMAK İSTİYORUZ. Yine bu konuyla alakalı
‘StrA.3.3-Yeşil
ve yaşanabilir bir Susurluk’ başlıklı bir Stratejik Amacımız ve ‘Str.3.3.2-Huzur içerisinde yaşanabilen, çevreye duyarlı
iyi insanlar şehri olma’ stratejimiz var. İşte bu bağlamda gelişme, güçlenme ve
büyüme arzumuz yanında HUZURU,
ÇEVREYİ VE İYİLİĞİ YAŞATMAK gibi hedefler bizim dengemizi
sağlayacak. Bizim için olmazsa olmaz bir istikamet çiziyorlar.
Bu haftanın dördüncü
konusu, ‘Str.3.3.3-İnsan odaklılık,
gençlerini ve çocuklarını önemseme’ stratejisiyle
ilgili olarak ‘01-NÜFUS VE SOSYAL HAYAT’ için daha önce ilçemizin, ‘GY.01.1-Henüz
çok yaşlanmamış bir nüfus’ şeklinde güçlü bir yönü, ayrıca ‘FRS.01.1-Göç baskısının olmaması’ şeklinde orta vadede yararlanılabilecek bir fırsatı olduğu değerlendirilmişti.
Neticede bu bağlamda;’HDF.3.3.3.01-Uygun köy
ilkokullarını açmak’ , ‘HDF.3.3.3.02-Gençlerin iş garantisi ile Susurluk’ta
okumasını ve kalmasını sağlamak’ ve ‘HDF.3.3.3.03-Sivil toplum örgütlerine katılımı arttırmak’ şeklinde 3 hedef öngörülmüştü. Susurluk’ta kilometre kare başına 36,6 kişi yaşıyor. Oysa
bu yoğunluğun Türkiye ortalaması 104, Balıkesir ili ortalaması ise 84 kişi. BU ÖLÇÜTLER; BİR YANDAN BELDEMİZİN BANDIRMA, GÖNEN,
KARACABEY VE M.K. PAŞA GİBİ İLÇELERLE KARŞILAŞTIRILDIĞINDA ‘NİSPETEN DAHA BAKİR’ OLDUĞUNU
GÖSTERİRKEN, ‘SÜREKLİ KAN KAYBETTİĞİ’ YÖNÜNDE OLUMSUZ BAZI İKAZ İŞARETLERİ ANLAMINA DA GELİYOR. Hiç kuşkusuz üretkenlik,
kalkınma, güçlü sosyal hayat; çocuk ve gençle mümkün. İYİLİĞİN BU ŞİRİN YURT KÖŞESİNDE BİTMEMESİNİ İSTİYORSAK ONUN
BU GÜNÜN ORTA VE İLERİ YAŞLI İNSANLARIYLA ÖLÜP GİTMESİNE DE SEYİRCİ KALAMAYIZ.
O SEBEPLE İNSAN ODAKLI DÜŞÜNMEYE, ÇÖZÜMLER ÜRETMEYE MECBURUZ. ‘Str.3.3.3-İnsan odaklılık, gençlerini ve çocuklarını önemseme’ stratejimiz
işte bunun için. Meselâ bu kapsamda: UYGUN
KÖY İLKOKULLARININ AÇILMASI önemli bir ilk adım olabilir. Öte yandan GENÇLERİN
İŞ GARANTİSİ İLE SUSURLUK’TA OKUMASI VE KALMASI Susurluk için kesinlikle stratejik bir konu. Ancak
bu tür adımlar yöredeki sivil toplum örgütlerinin katılım ve desteği ile
mümkün. Öyleyse, ilçemizde vizyonumuzu destekleyen, stratejilerimize katılan ve
hedeflerimizi gerçekleştirmemize yardımcı olan SİVİL TOPLUM ÖRGÜTLERİNE
KATILIMI ARTTIRMA gibi bir ödevimiz de var. Böylece bu hedefler ‘StrA.3.3-Yeşil ve yaşanabilir
bir Susurluk’ stratejik
amacımızın gerçekleşmesini sağlayabilir. Mevcut sorunlara orta vadede çözümler getirebilir.
Stratejik Plan yapılabilirse, 2023 yılından itibaren orta vadede ilçemizin
geleceği için vizyonumuzun ikinci ayağı ‘‘AMAÇ.3-İYİ İNSANLARIN YAŞANABİLİR ŞEHRİ YEŞİL SUSURLUK’’ ve ‘StrA.3.3-Yeşil ve yaşanabilir bir Susurluk’ şeklindeki üçüncü stratejik amacının ‘‘Str.3.3.2-Huzur içerisinde yaşanabilen, çevreye duyarlı
iyi insanlar şehri olma’ ve ‘‘Str.3.3.3-İnsan odaklılık, gençlerini ve
çocuklarını önemseme’ stratejileri ile ilgili yapacak çok şey var. Ancak bunun
için öncelikle geçmişten gelen değerlerimizi unutmamak gerekiyor. Meselâ ‘DEĞ.1-İyilik’ kültürü ile bir ‘Önce Vatan’ şehri
olarak ‘DEĞ.2-Vatana sadakat’imiz böyle değerler. ‘DEĞ.4-Yardımseverlik’
meziyetlerimiz de öyle. Ayrıca içerde ve
dışarda; alanında deneyimli, yetenekli ve başarısını kanıtlamış ‘DEĞ.5-Yetiştirdiğimiz değerli insanlar’ımız var.
Sahiplenilmesi
gereken ‘DEĞ.8-Fabrika, marka ve
tesislerimiz’ de bu alanda çok özel bir yere sahipler. Yine orta vadede
İYİ İNSANLARIN YAŞANABİLİR ŞEHRİ YEŞİL SUSURLUK için ‘DEĞ.9-Ulaşım
ağları üzerindeki konumumuz’ ve ‘DEĞ.10-Cazip yatırım imkânları’
da ilçemiz için mutlaka değerlendirilmesi gereken avantajlar. ‘DEĞ.11-Bozulmamış doğal çevre’miz ise
bizden sonraki nesillere aktaracağımız bir emanet durumunda. ‘Huzur
içerisinde yaşanabilen, çevreye duyarlı iyi insanlar şehri olma’ ve ‘‘Str.3.3.3-İnsan odaklılık, gençlerini ve
çocuklarını önemseme’ stratejilerimizi uygularken bu değerlerimizden niçin
yararlanmayalım ki? Ancak bu yolculuk kesinlikle ortak amaçlara dayalı etkin
bir yaklaşım birliği ve temel ilkelere sarsılmaz bağlılıkla yürümeyi gerektiriyor.
Nitekim bu amaçla tabloda da görüldüğü gibi; Hedeflerin gerektirdiği
duruma göre işe bazen Kaymakamlık
(K), Belediye(B), İlçe Nüfus Müdürlüğü (İNM), İlçe Emniyet
Müdürlüğü (İEM), İlçe Milli Eğitim Müdürlüğü (İMEM) veya Kent Konseyi (KK) liderlik
etmesi gerekiyor. Onlara da yerine göre Siyasi Partiler (SP), Sivil Toplum Kuruluşları (STK),
Ticaret
Sanayi Odası Borsa (TSOB) ve diğer Sivil Toplum Kuruluşları (STK) ile İlçe
Müftülüğü (İM) destek verip Susurluk için etkin bir şekilde Siyasi Güç(SG) sağlayarak; Çevre ve Şehircilik Bakanlığından(ÇŞB) ve Milli Eğitim Bakanlığından (MEB) yardım
almayı sağlayabilmeliler. Uygulamalar
Stratejik Plan Ekibinin(SPE) sekretaryasında
yürütülürken, ihtiyaç duyulduğunda; 17 Eylül Üniversitesi (ÜN) ve Balıkesir Büyükşehir Belediyesinden (BBB) de yararlanılabilmeli. Ancak bütün bu çalışmalarda olduğu gibi Stratejik Plan
Uygulamasının her alanında; ‘İLK.1-Önce
insan, önce Susurluğun geleceği, Önce Vatan, İLK.2-İstikamet üzere olma,
İLK.3-Amaç Birliğine riayet, İLK.4-Planlı değişim dönüşüm ve İLK.5-Birlikte başarmak’ yolculuğumuzun
temel ilkeleri olmak durumunda.